Presentem una guia pràctica per millorar la gestió de la diversitat cultural en les empreses
En el marc de les II Jornadas por la Diversidad en la empresa organitzades per Red Acoge durant el mes de desembre, el passat dia 15 vam presentar a Barcelona la “Guía para la contratación de personas migrantes en tu empresa”. El document es dirigeix directament a les empreses, i té l'objectiu de ser un eina pràctica i de fàcil implementació interna per combatre les barreres, normalment inconscients, que dificulten la contractació de persones migrades.
Les jornades han tingut un format virtual i s'han celebrat a Barcelona, Burgos, Còrdova, Elx, Madrid, Salamanca i Valladolid. L'entitat federada a Red Acoge a cada ciutat s'ha encarregat d'organitzar la sessió.
Bayt al-Thaqafa vam dur a terme la jornada a Barcelona. Vam comptar amb la participació de més de 20 representants d'empreses de diversos sectors i entitats socials. Després de la presentació de la guia, Beatriz Balsera, responsable de Gestió de Talent i Selecció de Optima Grup, empresa de facility managment, va compartir la seva experiència en aquest àmbit i vam reflexionar sobre cultura i equitat en les organitzacions i els factors motivacionals en equips de treball diversos .
Amb aquests trobades enriquidores pretenem generar espais que permetin a les empreses i institucions inclusives compartir idees, experiències i iniciatives en relació a la gestió de la diversitat i crear sinèrgies per treballar la diversitat cultural com un valor afegit dins l'estratègia empresarial.
Per a l'elaboració d'aquesta guia, que forma part del projecte Abriendo Fronteras, hem volgut comptar amb els actors implicats: les empreses i les persones migrades (treballadores i en atur). El document és fruit de les dades aportades i analitzades després d'un procés participatiu amb diferents grups d'empreses i persones migrants. En els espais de discussió que hem organitzat a Bayt al-Thaqafa hi han participat persones que actualment estan vinculades a la nostra entitat o que ja han finalitzat el seu itinerari d'inserció laboral. Hem comptat amb diversitat de perfils, tant a nivell personal com professional, i de gènere. D'aquestes sessions vam poder extreure conclusions i propostes de gran interès que han quedat recollides a la Guia.
Per desenvolupar el document es va crear també un consell assessor format per un grup de persones expertes multidisciplinaris pertanyents a empreses de prestigi que implementen i gestionen la diversitat cultural en la seva organització, acadèmiques expertes en mercat laboral i immigració i una persona experta en dona migrant i integració laboral.
La diversitat cultural dins d'una empresa enriqueix els equips de treball, aporta avantatges competencials, entusiasme i pertinença a l'organització. La contractació de persones d'origen migrant suposa un abans i un després per a les persones migrants però també per als equips de treball als que s'incorporen. Des Red Acoge i Bayt al-Thaqafa treballem per sensibilitzar, informar i establir col·laboracions amb el sector empresarial i encadenar, conjuntament, experiències d'èxit.
La Guia es pot consultar en aquest enllaç.
Els projectes presentats en les Jornades estan finançats pel Fons Social Europeu i el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.
